Et si le meilleur moyen de créer une entreprise viable était de ne pas avoir de managers ? En tout cas, c'est ce qu'à mis en place 360 learning. Pierre Touzeau, Growth Lead, nous éclaire sur ce mode de travail.
🍉 Comment ils sont passé d’une stratégie 100% inbound à un mix d’inbound et outbound.
🍉 Les différents changements et étapes du rôle et de l’équipe de Pierre entre ses débuts il y a 4 ans et aujourd’hui.
🍉 L’importance de devenir la référence sur son marché, et comment y arriver lorsqu’il est saturé.
Pierre est Director of Demand Generation chez 360 Learning, une plateforme d’elearning permettant de former ses employés. Vous connaissez surement cette startup pour sa culture dite de convexité, c’est-à-dire qu’ils ont décentralisés les process pour créer une entreprise sans managers.
360 Learning c’est aussi 90 employés, 10M€ d’ARR, et plus 70% du CAC40 closé en moins de 4 ans.
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