Découvrez l'avis de Giorgio sur la formation Growth Hacking & IA de Mantra. Comment il a mis toutes les chances de son côté, pour performer au mieux lors de sa prochaine prise de poste.
"Je savais que pour performer dans mon prochain poste, il me fallait plus que de l’expérience."
Après plus de 12 ans dans le marketing B2B, Giorgio Barone aurait pu se reposer sur ses acquis. Mais dans un métier où tout évolue si vite, il savait qu’il devait se challenger pour rester à la pointe et performer. Plutôt que de rester dans l’attente, il a décidé d’agir pendant sa recherche d’emploi.
En rejoignant la formation Growth Hacking, il a non seulement structuré ses pratiques, mais a aussi retrouvé le mindset pour tester, apprendre et performer rapidement. Résultat ? Un poste décroché chez Docebo, une référence mondiale de l’e-learning. Découvrez son parcours inspirant.
J’ai plus de 12 ans d’expérience en tant que responsable marketing dans le B2B sur les marchés français, européen et américain, avec une expertise particulière dans le SaaS.
J’ai notamment été Responsable Marketing France chez Ringover pendant un peu plus d’un an, avec pour mission principale de concevoir et gérer la stratégie Go-to-Market à travers plusieurs axes : la génération de leads, l’organisation de webinars et d’événements, le contenu web et la collaboration avec les équipes commerciales.
Depuis quelque semaines j’ai été embauché par Docebo en tant que Marketing Manager, qui est une plateforme d’e-learning, leader mondial, avec plus de 3000 clients et présente sur plusieurs pays en Europe et en Amérique du Nord.
Mon rôle actuel inclut principalement le marketing digital, la demand generation et l’organisation d’événements.
J’étais en recherche d’emploi depuis 2 à 3 mois, après la fin de ma collaboration avec Ringover.
Je souhaitais profiter du fait d’avoir du temps disponible pour me former davantage sur des nouvelles techniques marketing et discuter avec des pairs qui avaient aussi envie d’apprendre.
Je voulais vraiment profiter de ce temps pour me perfectionner à la fois d’un point de vue stratégique et opérationnel pour performer au mieux une fois embauché.
Je n’ai pas hésité avec d’autres formations : la proposition de valeur de Mantra m’a paru claire et complète dès le départ.
Je voulais parler de SEO et avoir un refresh sur le référencement payant. J’ai donc demandé à l’Account Manager quel était le contenu de la formation, j’ai vu que c’était assez complet et qu’il répondait à mes besoins.
Et puis, j’ai vu qu’il y avait la possibilité de financer la formation à 100% par CPF, je me suis dit que “Let’s go, c’est parfait !”.
J’ai trouvé que le rythme était très bon : les cours vidéo à regarder, les exercices pratiques, les discussions avec le groupe et les mentors… Tout était bien structuré.
Les sessions de mentorat étaient très enrichissantes : elles m’ont permis d’échanger sur des exercices, de comparer des approches et de voir comment d’autres marketeurs réfléchissent pour résoudre des problèmes.
Aussi, j’ai particulièrement apprécié :
Sans hésitation, le SEO et notamment l’exercice sur l’évaluation des mots-clés.
C’est la façon dont l’exercice est construit qui m’a fait avancer, en me posant moi-même les questions j’ai pu comprendre comment on fait.
Je trouvais cela très structuré et complet.
La formation m’a permis d’acquérir une structure logique pour mieux organiser mon travail. J’ai désormais les outils et le mindset pour :
J’ai obtenu mon poste actuel chez Docebo pendant la formation, et même si je n’ai pas eu de cas pratique à résoudre pendant le processus de recrutement, la formation m’a en quelque sorte aidé à décroché le poste.
Le fait d’avoir discuté des différents canaux d’acquisition pendant la formation m’a aidé à me rafraîchir la mémoire et à valoriser mes connaissances en entretien.
Une formation réussie, moderne et engageante avec des collègues motivés et un mentor toujours prêt à donner des conseils et nous aider.
Dans notre métier, il est essentiel de continuer à apprendre toute sa vie. Les techniques d’acquisition d’il y a 5 ou 10 ans ne sont plus celles d’aujourd’hui.
Se former, c’est s’assurer que nos connaissances sont à jour. Les candidats « licornes » n’existent pas, mais en continuant d’apprendre, on s’en rapproche.
Je pense que le fait de se former et de continuer à se former toute sa vie, c’est un moyen de réussir.
Grâce à la formation Growth Hacking & IA de Mantra, Giorgio a franchi un cap essentiel dans sa carrière :
Sa réussite montre qu’une formation bien choisie peut faire toute la différence. Et si, vous aussi, vous investissiez dans vos compétences pour franchir un cap dans votre carrière ?
👉 Découvrez le programme de la formation Growth Hacking et passez à la vitesse supérieure.
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