Comment construire la carrière de ses rêves ? Le parcours et les trois conseils de Tifenn Dano Kwan, CMO de Collibr.
⚡ 3 conseils pour bien démarrer sa carrière
⚡ 1 méthode pour être catégorisé top-performer
⚡ 1 bonne raison de différencier son identité propre de son identité pro
“Le plus grand risque, c’est de ne pas prendre de risques.”
Cette semaine sur A-Team : Tifenn Dano Kwan, CMO @ Collibra.
Tifenn est originaire de Nantes, et a travaillé 17 ans à l’étranger dans le domaine du B2B Saas. Australie, Singapour, USA… Elle a beaucoup voyagé pour atteindre son objectif et réaliser son rêve :
S'installer et vivre aux États-Unis.
Malgré les craintes et oppositions de son entourage, elle s’est accrochée à son ambition et a pris le risque d’abandonner une belle carrière sur Paris pour suivre son instinct.
Et a finalement réussi à réaliser son rêve en obtenant sa nationalité américaine.
Au total, Tifenn a passé 17 ans à l’étranger dont 11 années aux USA.
01’54’’ : La culture est plus importante que la stratégie
03’20’’ : 1 état d’esprit à adopter pour intégrer une nouvelle culture
04’35’’ : La caractéristique n°1 de la culture aux US
06’20’’ : Apprendre avec les meilleurs pour progresser rapidement
09’25’’ : 3 conseils pour bien démarrer sa carrière
15’38’’ : 1 bonne raison de se familiariser avec le risque
17’25’’ : Doser le changement pour mieux le vivre
22’15’’ : La stratégie de Tifenn pour devenir top-performer
31’15’’ : 1 conseil pour apprendre à gérer ses émotions
👉 Si je te dis gestion de carrière, quelle est la première chose qui te vient à l’esprit ?
Timing.
👉 Ta plus grosse erreur de management ?
L’impulsivité. Elle peut nous faire faire des choses trop vite !
👉 Ta plus belle réussite ?
Making it to America !
👉 Le meilleur conseil qu’on t’ait donné ?
Si tu ne demandes pas, tu n’obtiens pas.
👉 Est-ce que tu aurais 1 ou 2 livres à recommander aux auditeurs ?
Oui ! J’adore le livre de Simon Sinek - Start with why. Et j’aime beaucoup aussi Lean in de Sheryl Sandberg.
👉 Ton conseil pour les managers ou les futurs managers ?
Trouvez l’opportunité, réfléchissez pas trop, allez-y : foncez.
Le plus tôt vous accédez à une opportunité, le mieux c’est.
N’écoutez pas les gens qui vous disent que vous n’êtes pas prêts.
On n’est jamais prêt.
On apprend sur le tas.
Ce qui va faire que vous allez réussir, c’est “est ce que vous l’avez fait plus tôt que les autres...?”.
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